增強凝聚力,提升競爭力-我院手術(shù)室率先開展醫(yī)
近期,廈門眼科中心各科室、部門熱烈開展關(guān)于“醫(yī)院文化”的大討論,通過對如何工作,為誰工作,怎么樣工作等問題進(jìn)行討論,員工對于醫(yī)院文化、醫(yī)院價值理念有了更深入的認(rèn)識,同時,也進(jìn)一步增強了醫(yī)院的凝聚力、競爭力,為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供精神動力。
6月,手術(shù)室全體人員召開了首場“醫(yī)院文化”討論學(xué)習(xí)會議,大家暢所欲言,除了就宏觀文化提出建議外,也就具體工作角度紛紛發(fā)表對于進(jìn)一步提高醫(yī)院文化的意見,“在術(shù)前加強與病人的溝通,多一些問候,少一些指令”、“從內(nèi)心發(fā)出微笑,溝通貫穿全過程”、“為全麻的小兒患者返回病房前給及撫摸安慰”等等,護(hù)士們根據(jù)自己日常工作中發(fā)生的點點滴滴,對提高整個部門工作效率
醫(yī)院文化,對于一個醫(yī)院,一家醫(yī)院,一所學(xué)校來說同樣十分重要,醫(yī)院文化支撐和引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。加強醫(yī)院文化融合可以促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)步,通過著眼于解決影響制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展最突出的問題,進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃。另外,通過以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,以未來的發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù),精心構(gòu)建醫(yī)院價值理念體系。在價值理念構(gòu)建中,員工可以尋求個體價值與醫(yī)院價值的契合點,為個人實現(xiàn)自我價值搭建平臺,使員工能夠在醫(yī)院使命和愿景的框架內(nèi)為完成個人使命而努力,使員工所從事的工作既能為自己的生命帶來意義,又能為醫(yī)院和社會的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
另外,通過醫(yī)院文化傳播、品牌的影響力等,可以為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。醫(yī)院通過各種載體和公共關(guān)系活動,進(jìn)行比較穩(wěn)定的、有意識、有目的、有計劃的文化傳播,對于提高醫(yī)院知名度、美譽度和品牌影響力,對于增加醫(yī)院的無形資產(chǎn)、增強醫(yī)院的競爭力,對于形成心理定勢、增進(jìn)各方共識、增強社會和用戶的吸引力具有非常重要的作用。
據(jù)了解,目前全院各部門各科室已先后進(jìn)行了醫(yī)院文化大討論,全院也形成了一股積極向上的工作熱情。不僅在對患者服務(wù)方面有了明顯提升,在工作質(zhì)量、工作環(huán)境方面也有了很大進(jìn)步!
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